Семь бизнесов – один Pyrus: кейс компании HumanBusiness

Когда у вас семь направлений бизнеса, каждый со своей спецификой, кажется, что универсального решения быть не может. Но компания HumanBusiness доказала обратное — они нашли один инструмент, который объединил все процессы.

HumanBusiness — это группа компаний, объединяющая семь различных бизнес-направлений: от рекрутинга и HR-консалтинга до организации корпоративных мероприятий и обучения. Каждое направление работало по своим процессам, в своих таблицах и мессенджерах.

Проблема: хаос в семи бизнесах

С ростом компании стало очевидно, что decentralised управление создаёт больше проблем, чем решает. Каждое направление использовало свои инструменты:

• Рекрутеры работали в таблицах с вакансиями
• HR-консультанты вели проекты в мессенджерах
• Организаторы мероприятий использовали специализированный софт
• Обучающие программы отслеживались вручную

«Мы потолкнулись с тем, что информация о клиентах была размазана по десяткам файлов. Невозможно было понять полную картину работы с клиентом»

— Алексей Петров, CEO HumanBusiness

Решение: один Pyrus для всех

Выбор пал на Pyrus не случайно. Платформа позволяла гибко настраивать процессы под специфику каждого направления, при этом сохраняя единую систему взаимодействия.

Ключевое преимущество: возможность настраивать разные рабочие процессы для каждого бизнес-направления с единого обзора всех операций.

Внедрение началось с пилотного проекта на самом сложном направлении — рекрутинге. После успеха процесс был масштабирован на остальные шесть бизнесов.

Результаты: цифры говорят сами за себя

Спустя шесть месяцев после полного внедрения команда отмечает значительные улучшения в каждом направлении бизнеса. Сотрудники перестали тратить время на синхронизацию данных, а руководство получило прозрачную аналитику.

Выводы

История HumanBusiness показывает, что даже для сложной структуры из нескольких бизнес-направлений можно найти единое решение. Главное — выбрать гибкую платформу, которая адаптируется под процессы, а не заставляет компании подстраиваться под неё.